河南中烟驻马店卷烟厂多方位推进知识技能型人才队伍建设

  近期,河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂采取有效措施,多方位谋划推进知识技能型人才队伍建设,持续增强工厂高质量发展本领能力。

  一是制定知识技能型人才培养年度计划。围绕具有创新能力的知识技能型人才队伍建设,开展形式多样的教育培训,把知识技能型人才培养纳入年度教育培训计划。

  二是加强知识技能型人才技能鉴定工作。组织相关部门学习《2018年烟草行业职业技能一二级鉴定公告》、《公司2018年度职业技能和岗位技能三四级鉴定公告》,积极配合公司开展2018年职业(岗位)技能鉴定工作。

  三是完善知识技能型人才兼职培训队伍。组织各部门推荐厂级兼职培训师,报送公司级兼职培训师,加强知识技能型人才培训师资力量,为知识技能型人才培养创造有利条件。

  四是拓展知识技能型人才成长晋升通道。结合工厂实际,开展金叶操作师、金叶工程师、金叶管理师、金叶营销师“四师”评聘,拓展知识技能型员工成长晋升通道,促进工厂高质量发展。